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■正規労働者と非正規労働者間に待遇差があるけど、大丈夫？

■ 非正規労働者で自身の待遇に不満を抱いている従業員がいる。

■ 通勤手当や地域手当等、非正規労働者にも支払わないといけないの？

■ 同一労働同一賃金の実現に向けた、実務対応の内容が知りたい。

 

上記にひとつでも当てはまる皆様、必聴のセミナーです！

 

「同一労働同一賃金」の詳細をご存じでしょうか？

 

労務に詳しい弁護士が丁寧にご説明しますので、この機会にぜひ理解を深めていただけますと幸いです。

 

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＜主なセミナー内容＞

 

1、なぜ同一労働同一賃金なのか？

～働き方改革の背景も踏まえて～

2、同一労働同一賃金に関する重要な二つの裁判例

～記憶に新しい長澤運輸事件とハマキョウレックス事件～

3、「同一労働同一賃金ガイドライン案」を読み解く

～許される差異と許されない差異とは？～

4、事例を用いたケーススタディ

～制度設計をする際の実務上の留意点～

 

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「同一労働同一賃金」は、実務に非常に大きな影響を与える問題です。

待遇差が不合理と判断された場合には、さかのぼって未払い分を請求される場合もあり得ますし、従業員から一斉に請求されるということもあり得ます。

今後大きな労働問題を発生させないためにも、ぜひ本セミナーへご参加ください。

 

参加ご希望の方は、8月2日（水）までに，

お電話あるいは専用フォームでお申し込みください（先着２０名様）。

 

【電　　　　話】 ０１２０－１５－４６４０（フリーダイヤル）

【申込フォーム】 https://n-daiichi-law.gr.jp/cms/form/seminar/

 

【日　時】 8月3日（木） １５時～１６時３０分

【会　場】　技術士センタービルⅠ　８階A会議室　（新潟市中央区新光町１０－２）

※県庁近く，来客用駐車場のご用意があります。

 

【講　師】

弁護士　五十嵐　亮

（弁護士法人一新総合法律事務所／新潟県弁護士会所属）

 

【定　員】 ２０名（先着，定員に達し次第受付終了）

【参加費】 ４，０００円（当日，会場にて申し受けます。)

 

＊詳細や次回以降のセミナー予定につきましては，

当事務所宛てに直接お問い合わせください。